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蘇州二葉制藥第二屆FOPEX管理月知識競賽活動
來源： 發布時間：2019-11-26 10:27:50
為了宣傳FOPEX 文化，營造全員參與氛圍； 強化FOPEX 交流，促進人才能力提升；升級FOPEX 管理，提高卓越運營能力。同時響應復星醫藥集團“深化FOPEX 管理升級，助推企業運營競爭力”的號召。在公司高層領導的大力支持下，在公司全體員工的積極參與下，自2019年11月7日蘇州二葉制藥有限公司第二屆FOPEX管理月活動正式啟動后，通過二葉微信群、企業郵箱、企業微信、海報宣傳等多種形式的宣傳，FOPEX知識競賽、FOPEX改善達人秀、FOPEX創意海報設計賽、精益培訓等各項活動有序開展中。
其中知識競賽環節分為線上答題和現場小組PK兩種形式。
線上答題面向公司全員，通過掃描二維碼參與答題活動，剛剛開始半小時，進入答題的人員已經達69人之多，參與熱情超出想象！目前已經有近300人參加了網上答題。
11月14日在二葉制藥辦公樓四樓大會議室舉行了FOPEX管理月知識競賽活動第二環節活動----現場小組PK賽。
參賽成員由綠帶小組成員和各部門自主報名成員組成，共計13個參賽小組，90人參加。
首先13個小組以小組為單位，進行紙質試卷答題，按得分從高到低（同分者答題時間短）賽選出前4組，參加下一輪搶答比賽。前4組分別為綠帶4組，綠帶6組，QA2組，銷售人事工程組。
接著進行第二輪比賽——搶答賽。對于搶答賽這種形式，公司還是第一次采用，大家興致勃勃、躍躍欲試！
采用搶答器進行搶答，答對加分，答錯扣分！既考查了精益&FOPEX知識的掌握程度；也反映出參賽者得失權衡的決策能力和風險意識；同時還考驗了按搶答器的動作反應能力。
第二輪搶答比賽抽簽后進行兩兩PK。搶答題分為：單選題、多選題、判斷題、填空題四種題型。比賽現場氣氛熱烈，搶答過程競爭激烈，有交替上升，不分上下，有反敗為勝，懸念重重。隨著3、2、1、開始的提示音結束，有的小組迫不及待提前按下搶答按鈕，由于犯規反而被倒扣分數；有的小組動作敏捷及時搶到答題機會，并答對得分。現場時而陷入沉思，鴉雀無聲，時而擊掌慶賀，歡呼雀躍！個別參賽隊員的表現讓裁判、主持和觀眾都由衷贊嘆：思維敏捷、準確無誤！現場自發地響起了熱烈的掌聲！
經過四輪激烈角逐，最終綠帶4組獲得第一名，銷售工程人事組獲得了第二名，綠帶6組獲得了第三名。
通過這樣的活動，我們欣喜地看到大家對精益知識充滿興趣，必將帶動公司全員對精益活動的參與熱情，會更進一步促進精益人才的培養，以及精益文化的扎根。最終達到“深化FOPEX管理升級、助推企業運營競爭力”的目的！
其中知識競賽環節分為線上答題和現場小組PK兩種形式。
線上答題面向公司全員，通過掃描二維碼參與答題活動，剛剛開始半小時，進入答題的人員已經達69人之多，參與熱情超出想象！目前已經有近300人參加了網上答題。
11月14日在二葉制藥辦公樓四樓大會議室舉行了FOPEX管理月知識競賽活動第二環節活動----現場小組PK賽。
參賽成員由綠帶小組成員和各部門自主報名成員組成，共計13個參賽小組，90人參加。
首先13個小組以小組為單位，進行紙質試卷答題，按得分從高到低（同分者答題時間短）賽選出前4組，參加下一輪搶答比賽。前4組分別為綠帶4組，綠帶6組，QA2組，銷售人事工程組。
接著進行第二輪比賽——搶答賽。對于搶答賽這種形式，公司還是第一次采用，大家興致勃勃、躍躍欲試！
采用搶答器進行搶答，答對加分，答錯扣分！既考查了精益&FOPEX知識的掌握程度；也反映出參賽者得失權衡的決策能力和風險意識；同時還考驗了按搶答器的動作反應能力。
第二輪搶答比賽抽簽后進行兩兩PK。搶答題分為：單選題、多選題、判斷題、填空題四種題型。比賽現場氣氛熱烈，搶答過程競爭激烈，有交替上升，不分上下，有反敗為勝，懸念重重。隨著3、2、1、開始的提示音結束，有的小組迫不及待提前按下搶答按鈕，由于犯規反而被倒扣分數；有的小組動作敏捷及時搶到答題機會，并答對得分。現場時而陷入沉思，鴉雀無聲，時而擊掌慶賀，歡呼雀躍！個別參賽隊員的表現讓裁判、主持和觀眾都由衷贊嘆：思維敏捷、準確無誤！現場自發地響起了熱烈的掌聲！
經過四輪激烈角逐，最終綠帶4組獲得第一名，銷售工程人事組獲得了第二名，綠帶6組獲得了第三名。
通過這樣的活動，我們欣喜地看到大家對精益知識充滿興趣，必將帶動公司全員對精益活動的參與熱情，會更進一步促進精益人才的培養，以及精益文化的扎根。最終達到“深化FOPEX管理升級、助推企業運營競爭力”的目的！
